タレントスカウト(アナリスト)- コーポレート職
Accenture
Posted on Aug 28, 2025
◆業務内容
人事本部(HR)に所属し、アクセンチュアのビジネス部門のうちの一つを担当し、下記役割を担っていただきます。
・アサイン(社員のプロジェクトへの配属)の推進、アサインプロセス改善を担う
・各部門のプロジェクトの優先度を理解し、要員獲得に向けたアドバイス、サポートを行う
・ビジネスの動向をいち早く認識し、先々に必要となる人数・求められるスキルを把握する
・社員のスキル情報や稼働率をモニタリングしながら、将来的なギャップを埋めるために各部門や人事内の関係者とアサインにおける戦略を立案する
◆応募要件
・アクセンチュアのビジネスに興味のある方
・人事職に興味のある方
・数字・データと粘り強く向き合える方
・課題解決、推進を自立的にできる方
・日本語スキル(ネイティブレベル)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)
◆期待するヒューマンスキル
・スピード感のある環境下でも、変化を柔軟に受け入れ、楽しみながら新たなことに積極的に挑戦できる方
・部門のシニア幹部と円滑なコミュニケーションがとれる方
Emp_Regular JPNCF
・部門のシニア幹部と円滑なコミュニケーションがとれる方
Emp_Regular JPNCF
About Accenture
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change.Visit us at www.accenture.com
雇用機会の均等化に関する声明
アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人
種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの
有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの 有無、市民権に
おいて差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用
選考を行います。