Lieu: Télétravail | Montréal, Qc

Type: Temps plein | permanent

Équipe: Personne et Culture

Ateko, propulsé par Bell Canada, fournit des solutions TI à travers cinq plateformes: ServiceNow, Salesforce, AWS, Microsoft Azure et Google. Au-delà de l’implantation, notre service personnalisé et soutien continu permet de connecter les équipes, simplifier les processus et éliminer les obstacles.

Le résultat : nos services sont en demande et nos équipes s’agrandissent. Si tu es motivé.e par ce momentum, on recrute !

TON IMPACT

Notre équipe a comme mission de supporter Ateko dans sa croissance actuelle en focalisant nos efforts sur quatre axes – Intégration / Développement et formation / Mobilisation / Prédictivité des besoins en capacité. Le tout, dans une culture bienveillante, axée sur l’humain et le bonheur au travail.

TON ÉQUIPE

Nous recrutons les meilleurs talents et leur donnons l'espace pour s'épanouir. Tu seras sous la responsabilité de la directrice principale, gouvernance RH & expérience employé. Pas d'ego. Juste des personnes intelligentes qui règlent ensemble des problèmes complexes.

CE QUI T’ATTENDS

Ton quotidien ressemblera à:

1. Partenaire stratégique RH : Être le point de contact clé des gestionnaires pour les accompagner dans la gestion quotidienne des talents et des enjeux humains.
2. Mobilisation et développement : Lire les dynamiques d’équipe, identifier les freins et leviers, et proposer des actions concrètes pour favoriser la mobilisation, la reconnaissance et le développement.
3. Gestion des processus RH : Contribuer aux plans de succession, à la gestion de la performance, aux ajustements salariaux et aux cas particuliers (invalidité, conflits, etc.).
4. Analyse et amélioration continue : Mener des entrevues de départ et de maintien, analyser les données RH et proposer des pistes d’amélioration.
5. Communication et changement : Soutenir les communications internes, accompagner les gestionnaires dans les changements organisationnels et assurer la conformité des politiques RH.

L’EXPÉRIENCE QU'ON RECHERCHE

Les expériences suivantes te permettrons de performer dans ce rôle. Cependant, si tu remplis seulement certains critères, on serait content de considérer ton application, car on recherche le potentiel avant tout.

1. Adaptabilité en contexte de transformation : Tu as une solide expérience dans des environnements en évolution rapide, où tu sais faire preuve de jugement, d’écoute et de bon sens pour mobiliser les bonnes personnes et faire avancer les choses.
2. Lecture fine des dynamiques : Tu es capable de percevoir les nuances et les mouvements internes qui influencent le climat organisationnel, et tu sais agir avec discernement et efficacité.
3. Rôle stratégique et visible : En tant que conseiller·ère RH, tu joues un rôle de confiance auprès des gestionnaires et des employés, en contribuant activement aux programmes RH.
4. Autonomie et exécution rapide : Tu sais prioriser, agir avec débrouillardise et rapidité, tout en maintenant la qualité et le respect des individus.
5. Communication et rigueur : Tu excelles en gestion du changement, en vulgarisation, et tu maîtrises les lois du travail au Québec, avec un bilinguisme français/anglais qui renforce ton impact.

NOTRE OFFRE

• Télétravail: Le choix s’offre à toi, tu peux travailler de la maison ou de l’un de nos bureaux.
• Vacances: Tout le monde chez Ateko a droit à au moins 4 semaines de vacances et 5 jours flottants.
• Assurances: Tu es couvert dès ta première journée en poste et tu as le choix parmi 3 régimes (Ateko paye la moitié des primes).
• Télémédecine: Ateko couvre ton accès à l’application Dialogue qui offre des soins virtuels et du soutien en santé mentale.
• REER collectif: Si tu cotises, Ateko contribue jusqu’à 2% de ton salaire annuel.
• Développement professionnel: Tes objectifs sont aussi les nôtres. Que ce soit à travers des parcours de certifications reconnus, nous supportons ton développement.

Nous bâtissons une culture où la diversité des perspectives nourrit la créativité et où la collaboration propulse l'innovation. Visite notre page LinkedIn pour en apprendre plus!

PROCHAINES ÉTAPES

• Applique! Nous considérons les applications à fur et à mesure qu’elles entrent et tu recevras une réponse de nous peu importe la décision.
• Si on poursuit, un recruteur t’invitera à une première rencontre via Teams.
• Si on convient que ton profil correspond au rôle, les entrevues d’évaluation sont avec l’équipe de travail en question (1 à 3 rencontres dépendamment du rôle).
• On passe à l’offre!

ACCESSIBILITÉ

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à accessibility@fxinnovation.com pour prendre des dispositions.

Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez Ateko, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à accessibility@fxinnovation.com