Ateko recherche pour un de ses clients un(e) coordonnateur(trice) motivé(e), passionné(e) et dynamique pour favoriser une collaboration constructive et durable entre notre organisation et ses partenaires externes.

Vous serez l’agent(e) de liaison privilégié(e) entre l’organisme et ses partenaires, responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités en cours avec des équipes fonctionnelles et techniques internes et externes. Vous faciliterez les arrimages avec les différentes lignes d’affaires selon la phase des projets.

Principales responsabilités :

• Représenter les intérêts de l’organisation auprès des intervenants internes et externes.
• Coordonner, animer et faciliter des rencontres d’arrimage.
• Assurer le suivi des activités et livrables requis pour les partenaires externes.
• Gérer les risques et coordonner les actions de mitigation pour une intégration harmonieuse.
• Collaborer avec les services juridiques pour évaluer l’impact du cadre réglementaire sur les solutions et ententes.
• Participer à la mise en place et à la mise à jour des ententes avec les lignes d’affaires et les partenaires.
• Mettre en place des indicateurs de performance liés aux processus clés.
• Proposer des scénarios d’amélioration pour favoriser la collaboration.
• Coordonner la ratification des ententes, les tests et la validation des nouvelles procédures.
• Collaborer à la définition et à la mise en œuvre des feuilles de route du programme.
• Diffuser les comptes rendus et les indicateurs de performance aux intervenants.

Profil recherché :

• Expérience en coordination de projets, gestion de partenariats ou relations institutionnelles.
• Excellentes aptitudes en communication, animation et gestion de réunions.
• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Maîtrise du français (oral et écrit), anglais un atout.
• Disponibilité pour un mandat de minimum 6 mois.

Localisation : à proximité du métro Crémazie

Mandat : Minimum 6 mois, avec possibilité de prolongation

Mode de travail : Hybride (2 jours en présentiel, 3 jours en télétravail)

FX Accessibilité

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à accessibility@fxinnovation.com pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez FX Innovation, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à accessibility@fxinnovation.com