Dołącz do zespołu SAP w EY Technology Consulting. Jesteśmy zespołem 130 konsultantów specjalizujących się we wdrażaniu i rozwijaniu rozwiązań SAP dla klientów z różnych branż. Obecnie rozbudowujemy dział tworzenia produktów własnych i szukamy programistów ABAP, który chce mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań wspierających biznes.

Twój zakres obowiązków:

• Projektowanie i rozwój nowych produktów opartych na SAP w języku ABAP;
• Udział w pełnym cyklu życia oprogramowania: od analizy wymagań, przez projektowanie, implementację, testy, po wdrożenie;
• Tworzenie i optymalizacja kodu zgodnie z najlepszymi praktykami SAP;
• Współpraca z zespołem konsultantów funkcjonalnych oraz testerami;
• Aktywne uczestnictwo w rozwoju roadmap produktów własnych;
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.
  Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Znajomość zasad programowania obiektowego w ABAP;
• Doświadczenie w programowaniu w ABAP (minimum 3 lata);
• Znajomość środowiska SAP ERP i/lub S/4HANA;
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów;
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w międzynarodowych zespołach projektowych.

Docenimy także:

• Doświadczenie w tworzeniu rozszerzeń i rozwiązań opartych na SAP BTP, RAP, CDS;
• Znajomość SAP Fiori/UI5.

To oferujemy:

• Możliwość pracy nad własnymi produktami – realny wpływ na ich kształt, rozwój i utrzymanie;
• Dostęp do szkoleń i certyfikacji SAP;
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania;
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.

2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.