Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s’y limiter)

57,000 - 71,200

À propos du poste

Lancer votre carrière chez Intact, c’est vous joindre à une communauté diversifiée d’experts qui valorisent vos compétences dans une industrie en constante évolution. Ici, vous recevrez de l’encadrement dans un milieu dynamique où le travail est concret. Vous innoverez et ferez avancer notre organisation, au bénéfice des clients et des collectivités. Vous évoluerez tant sur le plan personnel que professionnel grâce à des plateformes d’apprentissage de pointe et développerez des liens durables partout dans l’organisation. Par-dessus tout, vous verrez combien le monde du travail peut être stimulant.

Ici, votre carrière pourra décoller 🚀

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Développeur test automatisés I pour notre équipe grandissante!

Ingénierie logicielle, Facturation

• Développer des tests automatisés et contribuer à l'évolution de nos pratiques de tests, en collaboration avec l'équipe de projet.
• Analyser et résoudre des problèmes tout en explorant différentes techniques de tests automatisés telles que Sélénium (Java), Cucumber (Gosu), et JMeter.
• Acquérir de l'expérience dans un environnement à architecture complexe et basé sur des micro-services, dans le secteur de la gestion de la facturation pour l'assurance de dommages (auto, habitation et commercial).
• Travailler au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, en appliquant la méthodologie Agile.
  
  

Ingénierie logicielle, Assurance des particuliers

• Développer et maintenir des scripts de test automatisés en utilisant Groovy et Cucumber, et effectuer des tests manuels dans divers environnements.
• Concevoir, créer et gérer des cas de test dans Zephyr, les relier aux tickets Jira, et exécuter des tests automatisés et manuels.
• Analyser les résultats des tests, signaler les problèmes avec une documentation claire et collaborer avec les développeurs et les membres de l'équipe d’assurance de la qualité (QA) pour résoudre les défauts.
• Participer aux cérémonies Agile (réunions quotidiennes, revues de sprint, rétrospectives) et proposer des idées pour améliorer les processus d’assurance de la qualité (QA) et les cadres d'automatisation.
• Compétences requises : ReadyAPI, Java, un atout si familier(ère) avec TestNG/RestAssured, Jenkins, Maven, JIRA, Confluence, connaissances REST et SOAP, Cypress et Selenium, Agile/Scrum, Groovy, Cucumber, outils de gestion des tests (Zephyr), pipelines CI/CD, systèmes de gestion de versions (Git).
  
  

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Actuellement en cours d'obtention d'un diplôme universitaire en génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe.
• Vous êtes disponible 35h par semaine du 4 mai au 21 août 2026.
• Doit retourner aux études à la session d’automne après votre stage.
• Faire preuve de solides compétences en communication, d'adaptabilité et de travail en équipe, tout en étant un joueur proactif(ve), curieux(se) et désireux(se) d’apprendre.
• Posséder d'excellentes capacités de raisonnement logique et de résolution de problèmes, associées à une attitude autonome et à un apprentissage rapide.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.
  
  

Votre carrière commence ici. Postulez dès aujourd’hui!

Nous avons hâte d’apprendre à vous connaître. N’oubliez pas de joindre votre CV et votre relevé de notes universitaires ou collégiales au formulaire de candidature. Nous embauchons des stagiaires chaque session (hiver, été et automne) !

Nous acceptons maintenant les applications jusqu’au 23 janvier 2026. Toutes les soumissions seront examinées pendant cette période, ainsi qu’après la fermeture de l’affichage.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Temporaire De Notre Équipe

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.