En tant que Directeur(-trice) – Ventes en direct, vous serez responsable de développer, déployer et piloter la stratégie d’accompagnement liée à la création et à l’implantation d’une nouvelle équipe de vente en direct pour le secteur de l’Assurance individuelle et services financiers (AISF).

Vous jouerez un rôle déterminant dans l'évolution du modèle de distribution de Beneva. La mise en place de cette offre devra se faire en étroite collaboration avec les autres réseaux de vente afin d’assurer la complémentarité, la cohérence et l’atteinte des objectifs de croissance du secteur.

Vous dirigerez l’ensemble des activités de vente de votre équipe, veillerez à la réalisation de leurs objectifs et collaborerez étroitement avec les équipes de la Vice-présidence exécutive Stratégie, Expérience Client et Marketing (SECM) ainsi qu'avec plusieurs fonctions de l’organisation, notamment dans le cadre du développement de la stratégie de multi‑détention de Beneva.

• Orienter l’ensemble des activités de votre équipe afin de générer des résultats mesurables et d’accroître la performance globale.
• Analyser la performance de votre direction et apporter les ajustements nécessaires, notamment par l’élaboration et la mise en place de nouvelles méthodes et processus visant à accroître l’efficience.
• Contribuer à l’élaboration des objectifs et des plans opérationnels, assurer leur alignement avec les orientations organisationnelles et veiller à leur déploiement sur le terrain.
• Gérer, doter, mobiliser et développer les talents de votre équipe en misant sur l’accompagnement, la responsabilisation et la croissance professionnelle
• Responsabiliser vos collaborateurs par une délégation adaptée, claire et structurante.
• Prendre et assumer des décisions clés, même dans des contextes complexes ou ambiguës, tout en considérant l’impact organisationnel global.
• Orienter les priorités et soutenir l’équipe dans l’exécution des tâches à haute valeur ajoutée afin d'assurer l’atteinte des objectifs d’affaires.
• Recommander et mettre en place des améliorations aux processus d’affaires afin de soutenir la croissance et d’accroître l’efficacité opérationnelle.
• Préparer et assurer le suivi du budget du secteur afin d’atteindre les cibles de rentabilité et de croissance.
• Développer, entretenir et influencer un réseau transversal de partenaires, tant à l’interne qu’à l’externe, afin d’assurer la cohérence des stratégies et la fluidité des opérations.
• Contribuer activement au développement de la stratégie de multi‑détention, en collaborant avec SECM et les autres secteurs.
• Identifier les tendances de l’industrie et analyser leur incidence sur votre secteur pour orienter les stratégies futures.
• Faire vivre la culture Beneva, exercer une influence positive et incarner les comportements attendus dans vos décisions et interactions.

​

Vos talents et qualifications :

• Détenir un diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent. Une scolarité ou une expérience jugée pertinente peuvent être considérées en équivalence
• 3 ans d’expérience en gestion de personnel et d'équipe
• 6 ans d’expérience pertinente dans son domaine de responsabilités
• Expérience en transformation des réseaux de ventes
• Maitriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit