Envie de donner un nouvel élan à votre carrière? Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur votre expérience en assurance des entreprises et/ou en gestion, votre sens de l’initiative et votre leadership. Vous contribuerez activement au succès de l’équipe tout en continuant à développer vos compétences.

À titre de Directeur(-trice) adjoint(e) - Assurance des entreprises, vous relèverez de la Directrice Principale - Ventes et fidélisation assurance des entreprises. Vous réaliserez la mise en place des actions soutenant les activités de vente ainsi que le soutien administratif lié à votre direction principale. Vous assurerez également la gestion de l’équipe de formateurs en assurance des entreprises. À ce titre, vous superviserez, coordonnerez et veillerez à la qualité de l’ensemble des activités ainsi qu’à la mobilisation et au développement des ressources humaines sous votre responsabilité.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Mobiliser, développer et accompagner les membres de son équipe afin de favoriser leur engagement, leur performance et leur développement professionnel.

• Orienter les priorités de l’équipe et assurer l’atteinte des objectifs d’affaires en suivant les indicateurs de performance et en mettant en place les mesures correctives requises.

• Superviser les activités de son secteur et prendre les décisions nécessaires à l’atteinte des résultats, même dans des contextes complexes ou ambigus.

• Assurer la gestion des ressources humaines de son équipe, incluant la dotation, l’intégration, le développement et l’évaluation de la performance.

• Veiller au respect des orientations, politiques, pratiques et outils organisationnels.

• Faciliter la résolution de problèmes opérationnels et soutenir son équipe dans l’identification et la mise en œuvre de solutions.

• Collaborer étroitement avec les différentes équipes de l’organisation afin d’assurer une coordination efficace des activités et des initiatives.

• Recommander et implanter des améliorations visant l’optimisation des processus d’affaires et de l’efficacité opérationnelle.

• Participer à des projets stratégiques ou spéciaux et en assurer le déploiement dans son secteur d’activité.

• Assurer une gestion efficace du changement afin de soutenir l’adoption des nouvelles pratiques et de minimiser les impacts sur les opérations et les équipes.

• Promouvoir la culture organisationnelle en incarnant les comportements attendus et en exerçant un leadership positif auprès de son équipe.

• Assurer les fonctions de soutien aux ventes en maintenant des standards élevés de qualité de service.

• Veiller à la qualité des activités de formation destinées aux agents, souscripteurs et directeurs de compte en assurance des entreprises.

Vos talents et vos qualifications :

• Diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent. Une scolarité ou une expérience jugée pertinente peuvent être considérées en équivalence.

• Minimum 3 ans d’expérience en assurance des entreprises.

• Expérience en gestion de personnel/gestion d’équipe (sera considérée comme un atout important).

• Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

• Permis valide de l’Autorité des marchés financiers en assurance des entreprises.

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