English Version below

Directeur·rice des programmes

Relève du chef des opérations

Type de poste : Temps plein

Heures par semaine : 37,5 heures/semaine

Lieu de travail : Virtuel/à distance (Canada)

Admissibilité au travail au Canada : nous acceptons les candidatures de personnes ayant le droit de travailler au Canada. Pour les candidat·es qui ne sont pas citoyen·nes ou résident·es permanent·es du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa afin de déterminer si vous êtes autorisé·es à travailler dans le poste pour lequel vous envisagez de postuler.

Notre mission

QueerTech est une organisation à but non lucratif. Nous nous engageons de diversifier l'écosystème technologique en réduisant les barrières, en créant des espaces et en connectant nos communautés pour soutenir les personnes 2SLGBTQ+ à s'épanouir. Notre communauté compte plus de 10 000 QTs à travers le Canada. Nous avons plus de 120 partenaires corporatifs et plus de 75 partenaires communautaires.

Nous valorisons l'inclusivité, la serviabilité, l'accessibilité et la fierté, et nous sommes persuadé·es que pour que les personnes queer s'épanouissent pleinement en tant que personnes authentiques, nous devons bâtir la résilience, encourager l'autonomisation et créer un sentiment d'appartenance !

En tant qu'organisation, nous avons trois objectifs de vision que nous nous engageons à atteindre :

• 20 % de représentation des personnes queer dans l'industrie technologique.
• 5 % de représentation des personnes queer dans les rôles de leadership et de direction.
• 15 % du financement au Canada va aux fondateurs queer.

Votre mission

En tant que directeur·trice des programmes chez QueerTech, votre mission est de diriger le développement, la mise en œuvre et la gestion de programmes innovants et percutants qui soutiennent et renforcent la communauté technologique 2SLGBTQ+. Vous veillerez à ce que ces initiatives s'alignent sur la mission, les valeurs et les objectifs de vision stratégique de QueerTech. Votre leadership et votre vision seront cruciaux pour créer une communauté dynamique et inclusive où les personnes queer dans la technologie peuvent s'épanouir.

Responsabilités

Leadership :

• Fournir un leadership inspiré à votre équipe, en l'encadrant et en la guidant vers une culture de l'excellence et de l'amélioration continue.
• Votre leadership sera déterminant pour bâtir une équipe non seulement très efficace, mais aussi profondément engagée dans notre cause.

Développement et gestion de programmes :

• Concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes innovants qui répondent aux besoins et aux intérêts de la communauté tech 2SLGBTQ+.
• Contrôler et évaluer l'efficacité des programmes, en apportant les ajustements nécessaires pour atteindre les résultats souhaités.
• Veiller à ce que tous les programmes soient inclusifs, accessibles et alignés sur la mission et les valeurs de QueerTech.

Planification et exécution d'événements :

• Diriger la planification et l'exécution des événements phares de QueerTech.
• Superviser la logistique de l'événement, y compris la sélection du lieu, la coordination des fournisseurs et l'inscription des participant·es.
• Élaborer les budgets des événements et veiller à ce que les objectifs financiers soient atteints.
• Coordonner avec les équipes de marketing et de communication la promotion des événements et l'augmentation du nombre de participant·es.

Bâtir des partenariats et des relations :

• Concevoir des opportunités d'engagement pour les partenaires de notre communauté, les entreprises sponsors et les autres parties prenantes.
• Identifier les besoins de financement des programmes et des événements de QueerTech et collaborer avec l'équipe Growth sur les opportunités potentielles.
• Représenter QueerTech lors d'événements et de conférences de l'industrie pour accroître la visibilité et bâtir des réseaux.

Collaboration interfonctionnelle :

• Travailler avec les équipes de l'ensemble de l'organisation pour assurer une mise en œuvre unifiée et efficace de la stratégie.
• Veiller à ce que tous les objectifs de l'organisation soient atteints grâce à une collaboration transparente et à une vision commune.

Déplacements et flexibilité :

• Capacité à voyager au niveau national 30 % du temps. Obligation occasionnelle de travailler à des heures non traditionnelles pour répondre aux engagements de voyage et autres, y compris pendant la saison des Fiertés, les événements QueerTech et les conférences.

Qualifications et compétences :

Expérience professionnelle :

• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience dans la gestion de programmes et la planification d'événements, de préférence dans le secteur communautaire et/ou technologique.
• Expérience éprouvée dans la construction et la gestion d'équipes.

Connaissance du secteur :

• Bonne compréhension de l'industrie technologique, y compris des principes fondamentaux de l'entrepreneuriat et du financement.
• Une connaissance approfondie de la communauté 2SLGBTQ+.
• Une bonne compréhension du secteur communautaire est un atout.

Gestion budgétaire :

• Expérience dans l'élaboration et la gestion de budgets pour des programmes et des événements.
• Capacité à contrôler les dépenses et à s'assurer que les objectifs financiers sont atteints.

Engagement de partenariats :

• Expérience dans la construction d'une stratégie de programme au niveau national alignant les programmes QueerTech et les partenaires de notre communauté, les sponsors d'entreprise et les parties prenantes supplémentaires.
• Expérience de la gestion du parrainage d'événements et de programmes de grande envergure.

Compétences en matière de communication :

• Solides compétences en matière de réflexion stratégique, de négociation et d'établissement de relations.
• Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, avec la capacité d'engager et d'inspirer un large éventail de parties prenantes.

Compétences en matière de leadership :

• Compétences avérées en matière de leadership et de gestion d'équipe.

Rapports et analyses :

• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des méthodes de collecte de données.
• Capacité à produire des rapports et des analyses pour l'équipe de direction et les bailleurs de fonds.

Flexibilité et adaptabilité :

• Les organisations à but non lucratif peuvent être des environnements dynamiques et changeants, et les directeur·trices et leurs équipes doivent être en mesure de s'adapter aux changements et aux priorités changeantes.

Compétences linguistiques :

• La maîtrise de l'anglais est essentielle.
• La maîtrise du français est essentielle.
• Des compétences linguistiques supplémentaires sont un atout et peuvent faciliter un engagement plus large de notre communauté.

Pourquoi travailler avec QueerTech ?

Chez QueerTech, vous ferez partie d'une équipe passionnée, dévouée et dynamique qui s'efforce de créer un impact durable grâce à son travail d'adaptation des écosystèmes technologiques à travers le Canada. Vous aurez un rôle à jouer dans le service à notre communauté et une voix directe dans la conception, l'amélioration et l'optimisation de notre méthodologie et de nos processus de programmation à l'échelle. De plus, travailler chez QueerTech offrira d'excellentes opportunités de développement professionnel et de croissance. Si certains des éléments ci-dessus ne correspondent pas à votre expérience, nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Chez QueerTech, nous valorisons l'inclusion, la serviabilité, l'accessibilité et la fierté. Nous sommes persuadé·es de bâtir une culture d'équipe d'appartenance et d'autonomisation qui vous permet d'apporter votre moi authentique au travail chaque jour. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination ou de harcèlement et nous nous efforçons d'encourager la gentillesse, le respect et l'empathie.

QueerTech est un employeur d'égalité des chances (EOE) et ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, l'ethnicité, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'information génétique, l'état matrimonial ou tout autre statut légalement protégé.

Rémunération et avantages :

• Salaire de base + bonus selon la peformance
• D'autres d'avantages sociaux.

Comment postuler?

1. Complétez votre profil sur QueerTech.org.
2. Envoyez votre CV à recruitment@queertech.org. Dans votre courriel, articulez votre vision du rôle, et comment vous pensez pouvoir contribuer à notre mission.
3. Veuillez compléter la pré-sélection avec notre Assistant AI sur l'application Ribbon en utilisant ce lien : Pré-sélection Ribbon. Cela fait partie d'une initiative expérimentale visant à aider notre organisation et notre communauté à se préparer pour l'avenir à l'ère de l'IA. Une personne de notre équipe examinera toutes les candidatures soumises et vous informera de notre décision. L'entretien est uniquement audio et peut être effectué à votre convenance. Il dure généralement entre 5 et 15 minutes. Veuillez noter que vous devrez créer un compte gratuit pour continuer.

==============================================

Director of Programs

Reports to COO

Type of Position: Full-time

Hours per Week: 37.5 hours/week

Employee Working Location: Virtual/Remote (Canada)

Eligibility to Work in Canada: At this time, we welcome applications from candidates eligible to work in Canada. For candidates who are not citizens or permanent residents of Canada, we encourage you to carefully review your visa to determine whether you are eligible to work in the role you are considering applying for.

Our Mission

QueerTech is a nonprofit organization. We strive to queer the tech ecosystem by breaking down barriers, creating spaces, and connecting communities to support and empower 2SLGBTQ+ people to thrive. Our community has over 10,000 QTs across Canada, and we have worked with over 120 corporate partners and over 75 community partners.

We value inclusivity, helpfulness, accessibility, and pride, and we believe that for queer people to thrive as their authentic selves fully, we must build resilience, encourage self-empowerment and create a sense of belonging!

As an organization, we have three vision goals we strive to achieve:

1. 20% Representation of Queer people in the tech industry.
2. 5% Representation of Queer people in leadership and executive roles.
3. 15% of funding in Canada goes to Queer founders.

Your Mission

As the Director of Programs at QueerTech, your mission is to lead the development, implementation, and management of innovative and impactful programs that support and empower the 2SLGBTQ+ tech community. You will ensure these initiatives align with QueerTech’s mission, values, and strategic vision goals. Your leadership and vision will be crucial in creating a vibrant and inclusive community where queer people in tech can thrive.

Responsibilities

• Leadership:
  • Provide inspired leadership to your team, mentoring and guiding them toward a culture of excellence and continuous improvement.
  • Your leadership will be instrumental in building a team that is not only highly effective but also deeply committed to our cause.
• Program Development and Management:
  • Design, develop, and implement innovative programs that address the needs and interests of the 2SLGBTQ+ tech community.
  • Monitor and evaluate program effectiveness, making adjustments as necessary to achieve desired outcomes.
  • Ensure all programs are inclusive, accessible, and aligned with QueerTech’s mission and values.
• Event Planning and Execution:
  • Lead the planning and execution of QueerTech’s signature events.
  • Oversee the event logistics, including venue selection, vendor coordination, and attendee registration.
  • Develop event budgets and ensure financial goals are met.
  • Coordinate with marketing and communications teams to promote events and drive attendance.
• Partnership and Relationship Building:
  • Design engagement opportunities for community partners, corporate sponsors, and other stakeholders.
  • Identify program funding needs for QueerTech’s programs and events and collaborate with the Growth team on potential opportunities.
  • Represent QueerTech at industry events and conferences to increase visibility and build networks.
• Cross-functional Collaboration:
  • Work with teams across the organization to ensure a unified and effective strategy implementation.
  • Ensure that all organizational goals are met through seamless collaboration and shared vision.
• Travel and Flexibility:
  • Ability to travel domestically 30% of the time. Occasional requirement to work non-traditional hours to meet travel and other commitments, including during Pride season, QueerTech events, and conferences.

Qualifications and Skills:

Professional Background:

• Minimum of 8 to 10 years of experience in program management and event planning, preferably in the nonprofit and/or tech sectors.
• Proven track record in building and managing teams.

Industry Knowledge:

• A good understanding of the tech industry, including entrepreneurship and funding fundamentals.
• A deep understanding of the 2SLGBTQ+ community.
• A good understanding of the nonprofit sector is an asset.

Budget Management:

• Experience in developing and managing budgets for programs and events.
• Ability to monitor expenditures and ensure financial goals are met.

Partnership Engagement:

• Experience in building program strategy on a national level aligning QueerTech programs and community partners, corporate sponsors, and additional stakeholders.
• Experience in managing sponsorship for large-scale events and programs.

Communication Skills:

• Strong strategic thinking, negotiation, and relationship-building skills.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage and inspire a wide range of stakeholders.

Leadership Skills:

• Proven leadership and team management abilities.

Reporting and Analysis:

• Ability to design and implement data collection methods.
• Ability to produce reports and analyses for the executive team and funders.

Flexibility and Adaptability:

• Nonprofit organizations can be dynamic and changing environments, and directors and their teams should be able to adapt to changes and shifting priorities.

Language Proficiency:

• Fluency in English is essential.
• Fluency in French is essential.
• Additional language skills are an asset and can facilitate broader community engagement.

Why Work with QueerTech?

At QueerTech, you’ll be part of a passionate, dedicated, and fun team that works hard to create a lasting impact with our work in queering the tech ecosystems across Canada. You’ll have a hand in serving our community and a direct voice in designing, improving, and optimizing our programming methodology and processes to scale. Additionally, working at QueerTech will provide great professional development and growth opportunities. If some of the above does not align with your experience, we still encourage you to apply.

At QueerTech, we value inclusivity, helpfulness, accessibility, and pride. We believe in building a team culture of belonging and empowerment that allows you to bring your authentic self to work every day. We don’t allow discrimination or harassment of any kind and work to foster kindness, respect, and leading with empathy.

QueerTech is an Equal Opportunity Employer (EOE) and does not discriminate based on race, colour, ethnicity, ancestry, national origin, religion, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, genetic information, marital status, or any legally protected status.

Compensation and Benefits:

• Base salary + bonus depending on performance
• Attractive benefits package

How to Apply:

1. Complete your profile on QueerTech.org.
2. Send your resume to recruitment@queertech.org. In your email, articulate your vision for the role, and how you believe you can contribute to our mission.
3. Please complete the pre-screening with our AI Assistant on the Ribbon app using this link: Ribbon Pre-screening. This is part of an experimental initiative to help our organization and community become future-ready in the age of AI. A member of our team will review all submitted applications and get back to you with our decision. The interview is audio-only and can be done at your convenience. It typically lasts between 5 and 15 minutes. Please note that you will need to create a free account to proceed.