You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you’ll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.

Job Description:

Programme de formation des chargés de comptes (PFCC)

Programme de rotation pour nouveaux diplômés 2024/2025

Le Programme de formation des chargés de comptes de la Sun Life est un nouveau programme de rotation pour nouveaux diplômés qui vous prépare à une carrière stimulante de chargé de comptes à la Sun Life. Vous aurez la possibilité d’approfondir votre connaissance du secteur des garanties collectives en effectuant deux rotations sur deux ans. Au cours du programme, vous aurez accès à des activités d’apprentissage personnalisées et serez accompagné par le gestionnaire du programme et des dirigeants.

En quoi consistent les garanties collectives?

La Sun Life n’est pas qu’un fournisseur de garanties d’assurance-santé. Nous investissons dans la santé et le bien-être des employés et en faisons une priorité. Nous offrons à nos Clients l’Excellence en santé en leur faisant vivre une expérience exceptionnelle et personnalisée, et en leur procurant des solutions en santé inclusives et axées sur la valeur, ainsi que de l’information de pointe sur la santé.

Nos solutions et services clés comprennent les soins virtuels, les soins en santé mentale, les solutions en matière de DEI, les garanties Frais médicaux et Frais dentaires, la gestion du risque de fraude et la viabilité des régimes.

La Sun Life offre des solutions et des produits inclusifs, qui sont à l’avant-garde du secteur et favorisent la santé. Nous voulons aider nos Clients à mettre en place un régime de garanties qui répond mieux à leurs besoins en constante évolution.

Le poste de chargée ou chargé de comptes

Il est très convoité et gratifiant. Ce travail n’a rien de l’emploi de bureau traditionnel. Les personnes qui occupent ce poste sont toujours en mouvement; elles représentent la Sun Life et ont la responsabilité de gérer de manière rentable un portefeuille d’affaires collectives. Vous rencontrerez des Clients externes et des conseillers, établirez de solides relations d’affaires et offrirez une expérience Client exceptionnelle.

Dans le cadre du programme, vous pourrez :

• Propulser votre carrière en travaillant au sein d’une société de services financiers et d’assurance novatrice qui met l’accent sur la technologie et le développement durable.
• Acquérir des connaissances auprès de spécialistes du secteur et mettre en application vos compétences dans le cadre des tâches de chargé ou chargée de comptes.
• Collaborer avec les participants des autres programmes de rotation de premier plan de la Sun Life.

Quels types de postes vais-je occuper?

Tarificateur groupe

L’équipe de la tarification groupe est responsable de la sélection des risques et d’établir les prix pour les garanties collectives (vie, invalidité, frais médicaux, frais dentaires et maladies graves). Il s’agit aussi de renouveler nos affaires actuelles, de fournir une tarification et des conseils concernant des demandes de modification et de révision de régime, ainsi que d’évaluer de nouvelles occasions d’affaires. En qualité de tarificateur groupe, vous commencerez par établir de solides relations avec l’équipe des ventes et travaillerez en partenariat avec elle dans le cadre des renouvellements et des soumissions, ainsi que pour le traitement des demandes de renseignements provenant de l’équipe et d’autres personnes au sein de l’équipe des Garanties collectives.

Spécialiste, service

Dans le cadre des fonctions d’associé, service, vous collaborerez avec l’équipe des chargées et chargés de comptes pour établir et entretenir des relations avec les conseillères et conseillers sur le marché des petites entreprises, aussi appelé SunAvantage. Vous et le chargé ou la chargée de comptes aurez la coresponsabilité du maintien des affaires actuelles en veillant à ce que nous satisfassions aux besoins et aux attentes, voire que nous les dépassions. En participant au PFCC, lors de votre affectation au service, vous discuterez des questions relatives aux Garanties collectives en veillant à acquérir et à maintenir une bonne connaissance des produits et services de la Sun Life

Comment fonctionne le placement?

Tout au long du programme, vous aurez plusieurs entretiens avec le gestionnaire de programme attitré au sujet de votre évolution professionnelle. Les besoins opérationnels et la grille d’évaluation de votre avancement nous aideront à vous placer dans votre prochaine fonction.

Les avantages pour vous?

• La possibilité de profiter des mois d’été avant de commencer votre future carrière.
• Salaire compétitif pendant le programme de développement et en tant que chargé de compte.
• Vous accéderez aux fonctions de chargé ou chargée de comptes en l’espace de deux ans environ.
• Une augmentation de salaire vous sera offerte au début de votre deuxième rotation dans le programme de formation.

Suis-je admissible?

• Les personnes qui désirent poser leur candidature doivent être en voie d’obtenir leur diplôme ou être inscrites en dernière année d’un programme universitaire de premier cycle reconnu.
• Solides aptitudes pour les mathématiques.
• Variété d’expériences entre les activités scolaires, les activités parascolaires et le bénévolat.
• Volonté de déménager dans la région d’embauche au Canada (Est, Ouest ou Centre) pour y occuper le poste de chargée ou chargé de comptes.

• Permis de conduire valide et volonté de faire des déplacements pour le travail.

Pour postuler :

Veuillez nous transmettre par courriel votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et votre relevé de notes.

Appliquer aujourd’hui basé sur votre région spécifique :

L’Est (Montreal & La ville de Quebec)

Ontario (Toronto & Waterloo)

Ouest (BC, Calgary, Manitoba & Saskatchewan )

Des questions? Envoyez-nous un courriel à AE.Development.Program@sunlife.com.

Account Executive Development Program (AEDP)

2024/2025 New Graduate Rotational Program

The Sun Life Account Executive Development Program is a new graduate rotational training program that will prepare you for a fast-paced career in sales as a Sun Life Account Executive. You will have the opportunity to accelerate and deepen your knowledge of the group benefits business by advancing through two rotations over two years. During the program, you will receive individualized learning opportunities and coaching from the Program Manager and Business leaders.

What is Group Benefits?

Sun Life is more than a health benefits provider. We prioritize and invest in employee’s health and well-being. As a health solutions partner, we bring Clients the Best in Health through an exceptional and personalized Client experience, inclusive and value-driven health solutions and ahead-of-the-curve health insights.

Our key solutions and services include, Virtual care, Mental Health, DE&I, Extended Health Care & Dental, Fraud Risk Management and Plan Sustainability.

Sun Life offers inclusive and industry-leading products and solutions that drive health outcomes. We want to help our Clients build a better benefits plan that reflects their evolving needs.

What is an Account Executive?

The Account Executive role is highly coveted and rewarding. It is not your traditional “desk job” – our Account Executives are always on the go as the face of Sun Life, responsible for the profitable management of a portfolio of group benefits business. You will be meeting with external clients and advisors, building strong business relationships, and delivering an exceptional client experience.

Throughout the program you will have the opportunity to:

• Accelerate your career by working at an innovative Financial and Insurance organization that focuses on technology and sustainability.
• Learn from industry experts and apply skills directly into the Account Executive role.
• Collaborate with participants from Sun Life’s other elite rotational programs.

What type of roles will I be placed in during the program?

Group Underwriter:

The group underwriting team is responsible for risk selection and pricing of Group Life, Disability, Health, Dental and Critical Illness benefits. This includes renewing our existing business, providing pricing and advice on plan change requests and revisions, as well as assessing new business opportunities. As a Group Underwriter you will start building strong relationships with the sales team, working in partnership with them to sell renewals and quotations and handle inquiries that come from the team and others within Group Benefits.

Service Specialist:

As a Service Associate you will partner with the Account Executive team to build and maintain Advisor relationships within the small business market known as SunAdvantage. You and the Account Executive will have a joint responsibility for retaining existing business by ensuring that we meet or exceed needs and expectations. As an AEDP in the Service rotation, you will discuss issues related to Group Benefits and develop/maintain a strong knowledge of Sun Life products and services.

How do I get placed into the two roles?

Throughout the course of the program, you will engage in a number of development conversations with the dedicated Program Manager. Business need along with successfully completing the progress scorecard will help us place you for your next role.

Where can I expect to work?

At Sun Life we strive to create a flexible work environment where our employees are empowered to do their best work. Several flexible work options are available and can be discussed throughout the selection process depending on the role requirements and individual needs. Sun Life is committed to the health and safety of all those in our workplaces and our communities. Sun Life Canada’s main offices include Calgary, Toronto, Waterloo and Montreal.

What's In It For You?

• The chance to enjoy the summer months before you start your future career.
• Competitive salary while in the development program and as an Account Executive.
• An additional salary increase as you start your second rotation in the development program.
• Launching into the Account Executive position in just approximately 2 years.

How do I know if I’m eligible?

• Candidates must be in their graduating year or completing their final year in an accredited undergraduate program.
• Strong mathematical skills.
• Balanced experiences in academics and extra-curricular activities and volunteer work.
• Willingness to relocate within your hired region in Canada (Eastern, Western or Central) for placement of an Account Executive position.

• A valid driver’s license and willingness to travel.

How do I apply?

Please attach your cover letter, resume and transcript.

Questions? Email us at AE.Development.Program@sunlife.com

Apply today to the area that interests you. Our specific regions hiring are as follows:

Quebec (Montreal & Quebec City)

Ontario (Toronto & Waterloo)

West (BC, Calgary, Manitoba & Saskatchewan)

When a new position becomes available which matches your background and experience, the base pay range will be disclosed and correspond to the opportunity Sun Life will consider you for.

In addition to Base Pay, eligible Sun Life employees participate in various incentive plans, payment under which is discretionary and subject to individual and company performance. Certain sales focused roles have sales incentive plans based on individual or group sales results.

Diversity and inclusion have always been at the core of our values at Sun Life. A diverse workforce with wide perspectives and creative ideas benefits our clients, the communities where we operate and all of us as colleagues. We welcome applications from qualified individuals from all backgrounds.

Persons with disabilities who need accommodation in the application process or those needing job postings in an alternative format may e-mail a request to thebrightside@sunlife.com.

At Sun Life we strive to create a flexible work environment where our employees are empowered to do their best work. Several flexible work options are available and can be discussed throughout the selection process depending on the role requirements and individual needs.

We thank all applicants for showing an interest in this position. Only those selected for an interview will be contacted.

Job Category:

Posting End Date: